若手座談会
世界文化社グループの魅力、
就活時代の思い出などをざっくばらんに
座談会形式で語っていただきました。
世界文化ブックス
コミックビジネス部
世界文化ブックス
児童書編集部
Begin
Beginデジタル部
世界文化社
家庭画報編集部
世界文化社
ブランドビジネス部
―今、どんな仕事をしているか教えてください。
僕は「コミックカルラ」というコミックサイトに携わる仕事をしています。具体的には、月に2回更新される連載作品の進捗管理と、作家さんの新規開拓、サイト自体の運営も行っています。「コミックカルラ」はおととしオープンしたばかりの新しいサイトで、子供も大人も楽しめる作品を展開しています。
児童書の編集をしています。著者の方々と「こんな本があったら子どもたちが喜んでくれるはず！」というものを考え、一緒に本をつくっていくのが主な仕事です。最近だと、『まほうのよるに』（作／マット・タバレス 訳／まえざわあきえ）というクリスマス絵本を担当しました！
Begin公式サイトの編集が主な業務です。WEBの編集者ではあるんですけれど、誌面の流用だけじゃなくて自分で企画立案・取材する機会も多いです。最近だと栃木の和楽器バンドのメンバーが作る雪駄の取材をしました。そう考えると、やっていることは誌面の編集者と共通している部分も多いですね。
私は家庭画報編集部のインテリア班に所属しています。この前はクリスマスのテーマでスタジオに大きなもみの木を搬入して飾り付けて撮影、というのを一日中やりました。楽しかったです！インテリアページだけじゃなく大きな特集のチームに入って取材することもあります。
『家庭画報』や『MEN’S EX』の広告営業をしています。お付き合いのあるクライアントに広告掲載を提案したり、実際に掲載したいというブランドが出た時にどういう広告を載せたら効果的かを考えて、編集部と協力して一つの形にする仕事です。
―仕事の大変なこと、嬉しいことややりがいを教えてください。
先方はこういう風に取り上げて欲しいけれど、編集部は違う風にしたい、っていうことが結構あって。編集ページは自分たちの譲れないものを通さなきゃいけないし、タイアップは先方を尊重しつつうまく調整をつけなきゃいけないのが大変ですね。
漫画家さんは当然僕よりベテランばかりなんですけれど、それでも「これはイマイチだな」って思った時にそれを伝えなければいけなくて……性格的にもダメ出しをするのが苦手なので、そこは苦労しています。
広告営業も、クライアントと編集部の双方が満足するものを作れるよう間に立つ仕事なので、両者のアイデアを最大化、具体化できるようなやり取りを心がけています。大変ですが、雑誌の大きな収入源である広告に関われることにはやりがいを感じます。その収入が雑誌の次の企画作りにも繋がるわけですし。
僕が一番嬉しいのは、読者の反応に直接触れた時です。イベントで「記事見たよ」って声をかけてくださったり。誌面の小さい写真を見つけて「この靴が欲しい」って問い合わせてくれる方とかもいて、「そんなところまで読んでくれているんだ」って嬉しくなりました。
自分が探してきて、一から企画して、取材して本になるまで関わったもので取材先とかが喜んでくれた時は「やってよかったな」って思うし、やっぱり嬉しいです！
絵本や読み物では、憧れの作家さんの作品づくりを、最初から最後まで見れることが本当に幸せです。企画ものでは、自分の考えや想いが、たくさんの方々の力を借りて形になるのがすごく楽しいです！
―「若手なのにこんなこと任せてもらえるんだ！」て思った仕事はありますか？
配属1週間で「この漫画のアオリ文作ってみて」って言われたのは驚きました。こんな物語の内容にも関わるところをいきなりやっていいのか、と。
私は、配属された月から、台湾の翻訳絵本を担当させてもらいました！はじめてのことばかりで緊張していましたが、先輩がとても丁寧にフォローしてくれて、たくさん学ぶことができました。あとは会社全体で“新しいことを求めている”風潮が強いので、若手でも企画を出して実際にやらせてもらえる機会が多いなって感じます。
―若手でも、重要な仕事を任される機会が多いんですね。
むしろ若手だからこそ、先輩たちから「コレ、若い人から見てイケてる？」って意見を求められることも多いです。
確かに！
―ここからは就活の質問を。世界文化ホールディングスを選んだ理由は？
元々Beginの読者で、Beginの編集に携わりたいなって思ったのが大きいです。
私は逆に、老若男女問わず色々な雑誌や本を出している出版社だからこそ、色々なことができそうって思いました。それに、みんな人柄がいいし、人を傷つけるコンテンツを作らない会社だから、どこに配属されても楽しく仕事ができそうだなって。
―当社の選考で印象に残っていることはありますか？
学生時代、パセリを育てていたんですけれど、面接でそのことを話したらその後の時間ずっとパセリの話になっちゃって……人事の方にも「パセリ王子」って呼ばれてました（笑）。でもそれだけ丁寧に自分のことを聞いてくれる会社なんだなって思った記憶があります。
私も、親身になって話を聞いてくれる会社だなって思いました。あとは、面接前の空き時間に毎回人事の人がサッカーの話を振ってきて（笑）。「昨日〇〇勝ったんだよ～」とか、面接前でそれどころじゃないのに！緊張はほぐれましたけど（笑）。
（笑）
―では次に、入社後について。入社前とのギャップはありましたか？
想像以上にいい人だらけでした！
おお～！
こんなにいい人しかいない空間あるんだって思いました。
それ、私も思いました！あとは、他部署の人とも関わるし、先輩たちにも仲良くしてもらっているし、人同士の繋がりが深い会社だなぁと。
僕は大きなギャップは感じなかったけれど、色々なことをやっている会社だから色んな個性を持った人がいるなと思いました。
あとはBeginの部署でいうと、意外と若い人も多くて驚きました。
家庭画報の編集部も、最近若い人増えてきてます！
―嬉しい話が聞けてなによりです！ちなみに、皆さんの上司や先輩はどんな人たちですか？
みなさん、自分の良さを磨いて唯一無二の仕事スタイルを確立している感じがします。例えば、ある先輩は抜群の文学・美的センスを生かして関係者の方々とやりとりしていて、憧れです。ほかの先輩はデータをしっかり重視して、それをあらゆる決断にきちんと生かしていてすごいなあと思っています。私も自分のスタイルを見つけたいです！
僕の上司は“アイデアの瞬発力”がすごい。漫画家さんと雑談しながらアイデアが次々に出てくるんですよ。なかなか真似できないです。
私の部署でも雑談はめっちゃします！みんな話し好きだから。
逆にBeginは寡黙で職人ぽい方も多いので、個人作業に没頭してて意外と静かです。でも「いいものを作りたい」っていう気持ちはみんな共通して持っていて、自分で提案した企画なのに「面白くないのでやっぱり変えます！」って人もいて……こだわりがすごいなって思います。
僕はある上司のエピソードがあって。ある日、お手洗いから出る時にハンカチをデスクに忘れて手を濡らしたまま出てしまったんです。そしたら、後から出てきた上司に呼ばれて、「ドアノブを濡らしたまま出るのは、家庭画報の営業としてやってはいけないことだよ」って言われて。確かに営業先でやったらすごく心象を損ねますし、ハッとしました。しかも、注意されているところを周りに見られて僕が恥をかかないように、別室で言ってくれたんです。“家庭画報の営業”としての誇りや気配りもすごいなと思うし、僕が社内でも社外でも恥ずかしい思いをしないようにしてくれたこともありがたくて、本当に尊敬しています。
すごくいい話だね！
ーこれから頑張りたいこと、当社で叶えたい夢を教えてください。
「コミックカルラ」はまだ始まったばかりなので、まずはより多くの人に知ってもらって、読んでもらいたい。ゆくゆくは紙の単行本も出版していけたら嬉しいなと思っています。
子どもたちに響く本づくりを、丁寧にたくさん積み重ねていきたいです。
私は、正直言うとまだ目の前のことで一杯一杯なんですけれど……まずは企画から最後まで自分ひとりの力でできるようになる、っていうのが直近の目標です。
紙媒体含め、家庭画報・MEN'S EX等の「ブランド」を「ビジネス」として最大化していきたいです。
審美眼を養って、まだ日本国内で日の目を浴びていない良質なブランド・メーカーを自分で発掘して、『Begin』を通じて世界の定番になるくらい大きく育てたいです。
おー、かっこいい！
ー最後に、就活生の皆さんにメッセージをお願いします！
自分を見つめることってすごく大変だと思うんですけれど、就活もいつかは終わるものなのであまり気負わずに、「自分のやりたいことは何だろう」って考えながら楽しんでください。
今はその悩みがとてつもなく大きく感じて、飲み込まれてしまいそうになることもあるかと思いますが、人生意外となんとかなるので大丈夫です！ でも、悩んだ過程が自分を強くするとも思うので、アイスを食べたり、適度に自分を甘やかしながら乗り越えてください！
自分の好きなことを突き詰めていけば相手にも分かってもらえると思うので、あまり取り繕いすぎないように。
就活中って、就活以外のことをしてしまうと背徳感があると思うんですけれど、好きなことをやらないとESも書けないので、今までやってきたことは我慢しないで続けたほうがいいと思います。
自分がやっていることが本当に正しいのか、何をしたらいいのか不安になることも多いと思うんですけれど、こうしてサイトを調べて見てくださっているというだけで意欲も行動力も十分にある皆さんだと思うので、自信を持って頑張ってください！
募集要項・選考フロー
募集要項
| □ 募集職種 | 総合職（各社共通） ※株式会社世界文化ホールディングスで一括採用。入社後グループ各社への在籍出向 |
|---|---|
| □ 応募資格 | 2025年3月までに、4年制大学・大学院を卒業、または卒業見込みの方。かつ、1994年4月2日以降出生の方。専攻の学部・学科は問いません。 |
| □ 初任給 | 255,000円（大卒基本給・2023年4月実績） |
| □ 諸手当 | 家族手当、管理職手当、時間外勤務手当、通勤交通費支給 |
| □ 昇 給 | 年1回（7月） |
| □ 賞 与 | 年間一括支給（6月） |
| □ 勤務地 | 本社（市ヶ谷） |
| □ 勤務時間 | 完全フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間） |
| □ 休日・休暇 | 土・日曜（完全週休2日制）、国民の祝日・休日、5月1日メーデー、年末年始休暇7日、夏期休暇2日、年次有給休暇（初年度11日〜最高25日）、年間休日約125日、5営業日連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度 (勤続15年・25年時、各5営業日の特別連続休暇付与、及び休暇手当支給)、慶弔休暇、育児休職、介護休職、妊娠休暇、産前産後休暇 等 |
| □ 福利厚生 |
各種手当…結婚祝金、子女出生祝金、慶弔金、出張日当 等 退職金・財形…退職金、一般財形貯蓄、財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄、iDeCo 等 社会保険 … 健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金保険、出版企業年金基金、労働保険（労災保険・雇用保険） 保養施設 … 出版健康保険組合保養所（ハワイ、京都、日光、軽井沢 他） 休業‧休暇…育児休業、介護休業、子の看護休暇（有給）、介護休暇（有給）等 その他 … 住宅共済会、各種体育文化会クラブ活動、健康管理（健康診断、人間ドック、予防接種 他）、オフィスコーヒーサービス、育児支援（育休祝い、絵本支援ほか）、キャリア支援（資格支援制度他）等 再雇用 … 定年後再雇用制度 |
| □その他 | 《ジョブローテーション制度》 入社8年目までは世界文化ホールディングス在籍とし、各会社に出向となります。 その間にいくつかの部署を経験してもらうことで、ご自身の能力開発と適性部署を明らかにします。 9年後、会社評価による適性と本人希望を考慮して転籍先が決定します。 |
採用スケジュール
エントリー受付開始：3月1日（水）エントリー受付終了：3月18日（月）
応募書類提出締切：3月19日（火）24：00 ※マイナビ「My Career Box」より提出
書類選考後、一次面接：4月上旬予定
二次面接：4月下旬予定
筆記試験：5月中旬予定
最終面接：5月下旬予定
募集方法
■応募書類マイナビ2025にエントリー後、「My Carrer Box」にご登録いただき、所定の書式に必要事項をご記入の上ご提出ください。
書類提出期限：2024年3月19日（火）24：00
■応募に関する注意事項
採用試験は本社（東京）で行いますが、受験に関する交通費は支給致しませんのでご了承ください。遠距離の方は面接、筆記試験の度に上京または滞在が必要となります点を充分にお含みおきください。また、応募には事前エントリーが必須となりますので、必ずマイナビよりエントリーを行い、ご応募ください。
※採用スケジュールは変更になる可能性がありますのでご了承下さい。
変更があった際はマイナビ及び弊社ＨＰにてお知らせいたします。
■会社概要
世界文化ホールディングス
福利厚生
社員とその家族の健康や「Quality of life（＝生活の質）」の向上のため、当社グループでは様々な福利厚生制度・従業員向けサービスを提供しています。各種手当…結婚祝金、子女出生祝金、慶弔金、出張日当 等
退職金・財形…退職金、一般財形貯蓄、財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄、iDeCo 等
社会保険 … 健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金保険、出版企業年金基金、労働保険（労災保険・雇用保険）
保養施設 … 出版健康保険組合保養所（ハワイ、京都、軽井沢 他）
休業・休暇… 育児休業、介護休業、子の看護休暇（有給）、介護休暇（有給）等
その他 … 住宅共済会、各種体育文化会クラブ活動、健康管理（健康診断、人間ドック、予防接種他）、オフィスコーヒーサービス、育児支援（育休祝い、絵本支援ほか）、キャリア支援（資格支援制度 他）等
再雇用 … 定年後再雇用制度
各種手当
社員のライフイベントなどに応じた各種手当を設けています。たとえば、結婚した時には「結婚祝い金」が、社員本人または社員のパートナーが出産した場合は「子女出生祝金」が支給されます。さらに、結婚や出産で扶養家族が増えた場合は、扶養家族人数分の「家族手当」が毎月支給されます。
体育文化部会・同好会
有志社員による部活動や同好会活動も盛んです。心身をリフレッシュさせ、社員同士の親睦を深めるきっかけとして、さまざまな活動が行われています。有志を募り、新しい部会を創設することもできます。
カフェテリア
会社の4階にある「セブンラウンジ」は社員の憩いの場として人気です。ランチでの利用はもちろん、打ち合わせや1人で仕事に集中したいときにも活用されています。また、豆と機械にこだわったコーヒーは絶品の味わいで、行列ができるほどの盛況ぶりとなっています。
