働き方改革
強い出版社ですが、
世界文化社グループは
心身ともに健康に働けること、
そして自分の時間もしっかり持つことが
仕事においても良いインスピレーションを
生むと考えています。
そのため、社員がより自分に合った働き方が
できるよう、様々な制度を整えています。
01スーパーフレックスタイム
当社グループでは、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度を採用。業務の状況や家庭の事情などに応じて、毎日各自で始業時間と終業時間を決めています。一日あたりの就労時間も個人の裁量に委ねられているため、「今日残業を頑張った分、明日は15時に帰ろう」などメリハリをつけて働くことができます。
また、一日のうちに出勤と退勤を複数回打刻することもできるため、業務途中で一旦退勤→用事を済ませた後にまた出勤打刻をして残りの仕事を片付ける、といった使い方もできます。
02在宅勤務
各々が最適なスタイルで働けるよう、全ての社員を対象に在宅勤務が認められています。一日の中で出社と在宅勤務を併用することもできるため、「午前中は在宅で原稿執筆、午後から出社して打ち合わせ」など業務内容や各々の事情に応じた多様な働き方が実現します。
COMMENT対象者のコメント ：月刊絵本編集セクション M.K
自宅作業が可能な日は在宅勤務制度を利用しています。通勤時間分を業務に充てられますし、通院や子どもの行事など自宅周辺での所用がある場合にとても効率的な働き方ができるので、ありがたいです。
03連続有給休暇
社員のワークライフバランスの向上を目的に、上半期と下半期でそれぞれ5営業日（土日と繋げると最大9連休）の連続休暇の取得を推奨しています。多くの社員が旅行や趣味などにこの制度を活用しています。
04時間単位の有給休暇
連続休暇を推奨する一方で、当社の有給休暇は1時間単位での取得も可能です。業務途中に有給を取ること（いわゆる中抜け）もできるため、たとえば「この日は出席しなければいけない会議があるから休めないけれど、役所に書類を出しに行かなきゃいけない」といった場合にも、用事を済ませるための時間分だけ有給休暇を取ることができます。日数単位で取るか、時間単位で取るかは自由に選べるので、仕事の予定とプライベートの予定を無理なく両立することができます。
05リフレッシュ休暇
勤続15年、25年の社員に対し、通常の年次有給休暇とは別に5営業日の連続特別有給休暇を付与。また、取得時には「リフレッシュ休暇手当」として10万円が支給されます。
06深夜残業の原則禁止
「出版社＝連日徹夜も当たり前」というイメージがありますが、当社は深夜時間帯（22時～翌5時）の業務を原則禁止しています。また、編集職も含めて全社員19時を完全退館時間とし、校了などでやむを得ず19時以降も残業する場合は上長が特別な申請を行う必要があります。
募集要項・選考フロー
募集要項
| □ 募集職種 | 総合職（各社共通） ※株式会社世界文化ホールディングスで一括採用。入社後グループ各社への在籍出向 |
|---|---|
| □ 応募資格 | 2025年3月までに、4年制大学・大学院を卒業、または卒業見込みの方。かつ、1994年4月2日以降出生の方。専攻の学部・学科は問いません。 |
| □ 初任給 | 255,000円（大卒基本給・2023年4月実績） |
| □ 諸手当 | 家族手当、管理職手当、時間外勤務手当、通勤交通費支給 |
| □ 昇 給 | 年1回（7月） |
| □ 賞 与 | 年間一括支給（6月） |
| □ 勤務地 | 本社（市ヶ谷） |
| □ 勤務時間 | 完全フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間） |
| □ 休日・休暇 | 土・日曜（完全週休2日制）、国民の祝日・休日、5月1日メーデー、年末年始休暇7日、夏期休暇2日、年次有給休暇（初年度11日〜最高25日）、年間休日約125日、5営業日連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度 (勤続15年・25年時、各5営業日の特別連続休暇付与、及び休暇手当支給)、慶弔休暇、育児休職、介護休職、妊娠休暇、産前産後休暇 等 |
| □ 福利厚生 |
各種手当…結婚祝金、子女出生祝金、慶弔金、出張日当 等 退職金・財形…退職金、一般財形貯蓄、財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄、iDeCo 等 社会保険 … 健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金保険、出版企業年金基金、労働保険（労災保険・雇用保険） 保養施設 … 出版健康保険組合保養所（ハワイ、京都、日光、軽井沢 他） 休業‧休暇…育児休業、介護休業、子の看護休暇（有給）、介護休暇（有給）等 その他 … 住宅共済会、各種体育文化会クラブ活動、健康管理（健康診断、人間ドック、予防接種 他）、オフィスコーヒーサービス、育児支援（育休祝い、絵本支援ほか）、キャリア支援（資格支援制度他）等 再雇用 … 定年後再雇用制度 |
| □その他 | 《ジョブローテーション制度》 入社8年目までは世界文化ホールディングス在籍とし、各会社に出向となります。 その間にいくつかの部署を経験してもらうことで、ご自身の能力開発と適性部署を明らかにします。 9年後、会社評価による適性と本人希望を考慮して転籍先が決定します。 |
採用スケジュール
エントリー受付開始：3月1日（水）エントリー受付終了：3月18日（月）
応募書類提出締切：3月19日（火）24：00 ※マイナビ「My Career Box」より提出
書類選考後、一次面接：4月上旬予定
二次面接：4月下旬予定
筆記試験：5月中旬予定
最終面接：5月下旬予定
募集方法
■応募書類マイナビ2025にエントリー後、「My Carrer Box」にご登録いただき、所定の書式に必要事項をご記入の上ご提出ください。
書類提出期限：2024年3月19日（火）24：00
■応募に関する注意事項
採用試験は本社（東京）で行いますが、受験に関する交通費は支給致しませんのでご了承ください。遠距離の方は面接、筆記試験の度に上京または滞在が必要となります点を充分にお含みおきください。また、応募には事前エントリーが必須となりますので、必ずマイナビよりエントリーを行い、ご応募ください。
※採用スケジュールは変更になる可能性がありますのでご了承下さい。
変更があった際はマイナビ及び弊社ＨＰにてお知らせいたします。
■会社概要
世界文化ホールディングス
福利厚生
社員とその家族の健康や「Quality of life（＝生活の質）」の向上のため、当社グループでは様々な福利厚生制度・従業員向けサービスを提供しています。各種手当…結婚祝金、子女出生祝金、慶弔金、出張日当 等
退職金・財形…退職金、一般財形貯蓄、財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄、iDeCo 等
社会保険 … 健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金保険、出版企業年金基金、労働保険（労災保険・雇用保険）
保養施設 … 出版健康保険組合保養所（ハワイ、京都、軽井沢 他）
休業・休暇… 育児休業、介護休業、子の看護休暇（有給）、介護休暇（有給）等
その他 … 住宅共済会、各種体育文化会クラブ活動、健康管理（健康診断、人間ドック、予防接種他）、オフィスコーヒーサービス、育児支援（育休祝い、絵本支援ほか）、キャリア支援（資格支援制度 他）等
再雇用 … 定年後再雇用制度
各種手当
社員のライフイベントなどに応じた各種手当を設けています。たとえば、結婚した時には「結婚祝い金」が、社員本人または社員のパートナーが出産した場合は「子女出生祝金」が支給されます。さらに、結婚や出産で扶養家族が増えた場合は、扶養家族人数分の「家族手当」が毎月支給されます。
体育文化部会・同好会
有志社員による部活動や同好会活動も盛んです。心身をリフレッシュさせ、社員同士の親睦を深めるきっかけとして、さまざまな活動が行われています。有志を募り、新しい部会を創設することもできます。
カフェテリア
会社の4階にある「セブンラウンジ」は社員の憩いの場として人気です。ランチでの利用はもちろん、打ち合わせや1人で仕事に集中したいときにも活用されています。また、豆と機械にこだわったコーヒーは絶品の味わいで、行列ができるほどの盛況ぶりとなっています。
COMMENT対象者のコメント ：ＤＸラボ E.M
締め切り前後などで忙しさに緩急のある仕事なのですが、校了などが夜遅くまでかかってしまった時は翌日の出社を少し遅めにするなど、無理のないように自分で調整できるのでとても働きやすいです。