RECRUIT

RECRUIT 採用情報

社内表彰制度

年4回、特に優れた功績を修めたプロジェクトや社員を表彰する「四半期MVP表彰制度」があります。 四半期MVPのうち、最も優れたプロジェクトや社員には「年間MVP賞」が贈られ、記念品と賞状の他、賞金も授与されます。

研修・キャリア支援制度

業務の基礎を学ぶ「新入社員研修」、外部講師を招いての「管理職研修」など、社員のキャリア形成をサポートする研修を実施しています。 また、資格取得費用を援助する「資格取得支援制度」も充実しており、利用者が拡大しています。

資格取得支援制度利用実績の例

日商簿記2級
(経営管理部)
個人情報保護士
(人事・総務部)
ワインエキスパート
(料理ビジネス部)

連続休暇制度

ワークライフバランスの実現を目的に、連続休暇制度を設けています。 「5日連続休暇制度」では、毎年全社員が連続5営業日の年休を取得。「リフレッシュ休暇制度」では、勤続15年と25年の社員に対し 5営業日の連続特別休暇と休暇手当を支給しています。

育児・介護休業制度

「育児休業制度」の利用者は非常に多く、復職率は100%で安定しており、「妊娠休暇」「子の看護休暇」「育児時短勤務」など の制度も充実しています。また、近年では「介護休業」「介護休暇」などの制度利用者も増えています。

体育文化部会・同好会

有志社員による部活動や同好会活動も盛んです。心身をリフレッシュさせ、社員同士の親睦を深めるきっかけとして、さまざまな活動が行われています。有志を募り、新しい部会を創設することもできます。

野球部釣り部太極拳部ヨガ部ウクレレ部 バスケットボール同好会バレーボール同好会

社内行事
(新年の会・観桜会他)

毎年、仕事始めを祝う「新年の会(昼食会)」や、社前の桜並木を眺めながらの「観桜会(夕食会)」など、 社員の親睦を深める社内行事を行っています。2016年9月には、別館「セブンアネックス」の完成記念祭も実施しました。

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